Guacotecti, Cabañas. 12 jóvenes en su mayoría, mujeres de las comunidades de San Pedro, Santa Marta y San Felipe del Distrito de Victoria, en el departamento de Cabañas, culminaron un proceso de formación en empleabilidad impulsado por Oikos El Salvador y la Asociación ADES.
El proceso tuvo como propósito fortalecer las capacidades de las y los participantes para identificar sus competencias, reconocer sus experiencias y contar con herramientas para la búsqueda de empleo. Durante la formación, las juventudes trabajaron temas como autoconocimiento, identificación de habilidades y competencias, elaboración de perfiles profesionales, currículum, carta de presentación, herramientas digitales y preparación para una entrevista laboral.
Según Hernán Gómez de Oikos El Salvador, uno de los principales aspectos trabajados fue reconocer que las experiencias adquiridas en la familia, los estudios y la participación comunitaria también pueden aportar capacidades útiles para el ámbito laboral. “Trabajamos con jóvenes que tenían interés y potencial para incorporarse al mercado laboral, pero hicimos algo que considero fundamental, ampliar el concepto de experiencia. Una persona podía no haber tenido un empleo formal y, sin embargo, haber desarrollado capacidades trabajando en su familia, participando en su comunidad, estudiando, organizando actividades o enfrentando diferentes situaciones de su vida”, señalo el representante de Oikos.
Uno de los principales resultados, fue que las personas participantes pudieron mirar su propia trayectoria a través de otros ojos. Muchas veces una persona dice, no tengo experiencia. Durante el proceso pudimos identificar que sí había experiencia y aprendizajes, pero faltaba reconocerlos y saber cómo presentarlos en un contexto laboral, sostuvieron quienes coordinaron este proceso.
También, se trabajaron situaciones prácticas. Por ejemplo, realizamos simulaciones de entrevistas en las que tuvieron que explicar sus fortalezas, relacionar sus experiencias con una vacante y responder situaciones inesperadas. La formación se desarrolló mediante una metodología de educación popular, con dinámicas, ejercicios individuales y grupales y espacios de reflexión a partir de las experiencias de las personas participantes, lo que permitió interiorizar de mejor manera el aprendizaje, afirman las participantes.
Mi nombre es Jocelyn, soy de la comunidad San Felipe y he participado en el proceso de empleabilidad, he facilitado por Oikos y ejecutado por ADES. Para mí eso ha significado mucho ya que es una nueva experiencia, he adquirido muchos conocimientos y lo que más, me gustó que lo que aprendíamos lo poníamos en práctica. Esto nos ha ayudado a conocernos a nosotros mismos, también a crear nuevas oportunidades de trabajo, cómo poder aplicar a ellas, auto-conocernos y también ampliar más nuestros conocimientos.
Mi nombre es Lorena y soy de la comunidad Santa Marta. He tenido la oportunidad de participar en este proceso de empleabilidad que ha sido bastante interesante e importante para desarrollar nuestras habilidades, conocer nuestros talentos y adquirir nuevos conocimientos. Me ha ayudado a reconocer talentos y fortalezas para comunicarnos mejor y encontrar un trabajo acorde a nuestras capacidades.
